第430章 投创新,收知乎!(5/9)
的我要在它最艰难的时候陪在身边;
什么一想到节后要上班,就失眠,最近没精神需要请假;
什么我家的狗怀孕了,孩子是我的,需要请假去处理;
请假的人数多了,真是什么奇葩都能看到。
想到那份“战报”里面光青云路283人,总监赶紧查了下系统数据。
公司节后P7请假的有多少呢?491人!
总请假人数1638,要知道这些都还是先斩后奏,还有那些只斩不揍。
他又查了查,今天缺勤的员工数为2294,好吧,占了将近公司总人数十分之一。
这里面到底有多少人是真·有事,有多少人是明修栈道,偷偷跑去青藤考试的?
他不知道。
过几天他会收到多少人的离职申请?
他也不知道。
未知的才是最可怕的。
即便公司有竞业协议,他心里依然没有底,这玩意又不是万能的,彼岸跟阿里体量虽然有差距,但差距没那么大,对方真应收尽收,扯皮官司还真不好处理。
总监感觉这不仅仅是自己的职场生涯危机,更是整个公司的危机,毕竟这些人每个可都是绩效在top30%的核心员工,如果都离职,那公司.
嘶.
总监只感觉自己尾椎骨阵阵冒着寒气,直窜天灵盖,一个激灵过后,遍体生寒。
他现在反而希冀,彼岸青藤学院的考试难点,再难点,都不通过才好呢。
这个雷他可扛不住,赶紧连夜打报告,向上汇报,争取把锅分出去一些。
与此同时,新东方总部。
陈向东带领新东方管理团队成员亲自来到路边,夹道欢迎凯旋而归的“战士们”。
半小时后,他在办公室听取了带队老师的汇报整体情况。
这次新东方在青藤学院这次招生考试中,整体通过率达到10%,虽然远远不及青藤学院的17.4%的平均通过率。
也不看看跟谁比,要知道跟他们同台竞技的可都是来自四海八荒的大厂精英、青年才俊。
而且没有通过考试的学员中,有一些比较优秀的也通过青藤学院外各大“招聘单位