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第430章 投创新,收知乎!(4/9)


    或许三年前的陈默,心生不忍,

    但现在的陈默,坚如磐石。

    这天晚上,网上关于彼岸·青藤学院的新闻竞相出炉,各方在舆论上极尽能事,站在不同角度来报道着

    《一座彼岸青藤院,半壁互联人才库!》

    《十动然拒2.0版本,来自陈默的无情!》

    《青藤学院青云路,无数天骄谁为雄?》

    《现代化科举,彼岸是创新还是守旧?》

    《有考试就有作弊,彼岸人脸识别技术初亮相,反作弊措施效果拔擢。》

    伴随着各种新闻,网友们也开始发挥出自身吃瓜别动。

    许多亲临现场的考生在网上发着青藤学院内部各种图片,分享着见闻。

    甚至还有记者混入其中,不是假扮考生,而是就是通过自学成为策划岗的考生,而且还考过了。

    这家伙微博分享自己的心得,声称,今晚是他作为记者最后的一篇报道,明天他就会去青藤院入学报道。

    网上甚嚣尘上,而最苦逼的当属许多互联网企业人力资源的员工们,今日他们彻夜难安。

    尤其是阿里总部这边,人力总监看着“前沿阵地”发来的最新“战报”,又看了看自己负责的人力资源系统上的数据。

    他感觉自己头顶,有个大大红色的“危”字。

    往年春节假期,公司都是鼓励员工节前两三天请假,节后请假的审批会稍微严格一点。

    因为节前员工的心思没几个会放在工作上,心里早长草了,与其效率不高磨洋工,还不如直接放假。

    年后回来则是一年之际在于春,除非特殊情况才会准假,比如家里亲人去世了,结婚等等人生大事,像买不到返程车票都不是借口。

    由于青藤学院在节后就开学,其实早就引起了他们的重视。

    因此今年公司特意加强节后审批流程,以往员工请假单只需要上级领导和分管领导两人审批通过就可以,今年则需要部门VP来进行特批才行,很是严格。

    可即便这样,到现如今公司出现员工有假请假,不批硬休的情况,请假的理由更是五花八门,无奇不有。

    什么家里的喵刚节育,作为妈妈

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