第430章 投创新，收知乎！(4/9)

    或许三年前的陈默，心生不忍，

    但现在的陈默，坚如磐石。

    这天晚上，网上关于彼岸·青藤学院的新闻竞相出炉，各方在舆论上极尽能事，站在不同角度来报道着

    《一座彼岸青藤院，半壁互联人才库！》

    《十动然拒2.0版本，来自陈默的无情！》

    《青藤学院青云路，无数天骄谁为雄？》

    《现代化科举，彼岸是创新还是守旧？》

    《有考试就有作弊，彼岸人脸识别技术初亮相，反作弊措施效果拔擢。》

    伴随着各种新闻，网友们也开始发挥出自身吃瓜别动。

    许多亲临现场的考生在网上发着青藤学院内部各种图片，分享着见闻。

    甚至还有记者混入其中，不是假扮考生，而是就是通过自学成为策划岗的考生，而且还考过了。

    这家伙微博分享自己的心得，声称，今晚是他作为记者最后的一篇报道，明天他就会去青藤院入学报道。

    网上甚嚣尘上，而最苦逼的当属许多互联网企业人力资源的员工们，今日他们彻夜难安。

    尤其是阿里总部这边，人力总监看着“前沿阵地”发来的最新“战报”，又看了看自己负责的人力资源系统上的数据。

    他感觉自己头顶，有个大大红色的“危”字。

    往年春节假期，公司都是鼓励员工节前两三天请假，节后请假的审批会稍微严格一点。

    因为节前员工的心思没几个会放在工作上，心里早长草了，与其效率不高磨洋工，还不如直接放假。

    年后回来则是一年之际在于春，除非特殊情况才会准假，比如家里亲人去世了，结婚等等人生大事，像买不到返程车票都不是借口。

    由于青藤学院在节后就开学，其实早就引起了他们的重视。

    因此今年公司特意加强节后审批流程，以往员工请假单只需要上级领导和分管领导两人审批通过就可以，今年则需要部门VP来进行特批才行，很是严格。

    可即便这样，到现如今公司出现员工有假请假，不批硬休的情况，请假的理由更是五花八门，无奇不有。

    什么家里的喵刚节育，作为妈妈