第405章 四件礼物，一场搬家(2/8)

么异议，大家都是这么过来的，习惯了，无论员工、管理还是老板。

    而这个大家并不包括彼岸。

    彼岸从成立之后就是今日事今日毕，每月工资都是财务弄完第一时间发的，一般在下个月5号前，遇到节假日顺延、述职都是年前弄的，年终奖&分红都是年前发的。

    过年嘛，就是要开开心心，辛苦一年，回老家把收获给家人晒晒，让家里人高兴高兴。

    富贵还乡，何必锦衣夜行。

    因此彼岸从来没有“拖堂”一说，如果有，那只能说明集团的发展出现了问题。

    其实跟彼岸对所有员工，无论高管还是职员，跟陈默对感情的态度是一样的，主打你情我愿，中间除了劳动法之外，没有任何限制措施，比如什么逐年解锁的股权，年后奖金等等措施。

    如果一个人铁了心离职，是留不住的，这些根本不是关键性因素。

    二十一世纪对于企业来说，人才最重要。

    对于互联网企业来说，时间同样重要！

    在其他公司还没对去年做总结，依旧忙活春节前的那些事，彼岸集团已经开始为新的一年做好的所有的规划和准备。

    彼岸权力最高层聚是一团火，散是满天星，各自开始了新征程。

    节后第一天，淘宝对外终于公布了他们的战绩。

    淘宝元旦年货节总成交额突破200亿，再次给所有人带来亿点点震撼。

    其实这份成绩单阿里还是耍了个心眼，因为单日成交额没有超过京东双十二，所以只能在总成绩上做文章。

    乍一看，许多网友看着战报里面的数据对比，淘宝各种赢，总感觉好像之前在哪看到过。

    后来一些网友恍然，发表感慨“这就是陈氏对比法的含金量。”

    而一些经济学家则是对这份成绩大加赞扬，以淘宝、京东等电商购物节作为切入点，旁征博引各种数据。

    比如2012年前十月份，国内电子商务市场规模达到5万亿，同比去年涨幅达到43%，我国电子商务直接从业人员200万人、间接从业人员1500万人等等。

    以点概面，纵览全局，总之就是国家经济发展稳中有进，几次促销节彻底激活老百姓的