第334章 上岸有三，彼岸最难！(3/4)

    因此“上岸”与八九十年代的“下海”刚好为一对反义词。

    之前人们口中的上岸，指的是考研和考公，前者能让学生晚几年面对职场的残酷，同时增加自身的竞争力，属于暂时性的上岸。

    后者是进入体制内，代表着稳定，铁饭碗，当然了随着时代变化铁饭碗也有可能被打破，毕竟历史是个轮回，这属于半永久上岸；

    可自从彼岸出现后，尤其是每半年一次远超同行的年中奖和年终奖，职言上口碑的发酵迅速破圈，导致无论是打工的还是上课的都知道了这么一家公司。

    彼岸严格遵守劳动法的公司法规，宽松自由的工作氛围、尤其是令人眼红的福利待遇，让人们渐渐关注到上岸也有了第三种选择，但随后他们发现天上没有免费的午餐，要想进彼岸谈何容易。

    考研录取率一般在20%~30%左右，只要大学4年没有瞎混，刻苦努力一年的时间，问题还是不大的。

    考公则相对来说残酷一些，去年据有关部门报道，平均综合竞争比大概在70:1，也就是说录取率在1%多一点，刚才是平均后的结果。

    不平均呢？一些热门岗位比如一些发达地区直属机关事业单位录取率只有千分之一，比考清北还难。

    这些人还不知道的是，随着时间推移，考公难度每年都会成为竞争最激烈的一年.

    可能有人会奇怪，这不对！明显考清北更难，毕竟万中取一，你笑别人不懂数学，别人笑你不懂特色，有的岗位不是说你分够得了第一就能进的，命运早就做出应有的安排。

    对于有些人来说，龙生龙凤生凤打破常规的下场只能像孙悟空一样，一个妖怪自以为走了趟取经路，考了个编成为体制内的一员就高枕无忧了？妖就是妖，果山最后不还是被灭了.

    为什么说彼岸最难呢？虽然比考清北要简单，但也没简单到哪去，目前各岗位的录取率在三千分之一，随着时间推移，分母最越来越大，不是因为彼岸招的少，而是给彼岸投简历的人太多基数变大，导致竞争激烈.

    “年初国家将大力推进信息化发展，并出台了一系列利好政策。

    彼岸集团作为华夏互联网的一份子，理应承担相应的责任

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