第三百五十章 世纪纵横随便一人都这么能(1/3)

    第三百五十章世纪纵横随便一人都这么能打？

    新浪乐谷，天堂2游戏项目组内。

    在新浪总裁兼乐谷总经理汪延的介绍下，“让我们欢迎今天新来同事。让他们看到我们小浪人的热情！”

    哗哗哗，掌声四起，大家很给面子，卖力鼓掌。

    “其中我要隆重介绍一个人，项谦，他是原世纪互娱游戏事业部奇迹项目部的运营主管，现在加入乐谷大家庭，担任天堂2的运营经理。希望后续大家能齐心协议，一起让天堂2的发展更上一层楼。让我们欢迎他的到来！”

    能让老板亲自站台介绍，可见此人在其心中的地位，场下众人不管心里如何想，面上肯定掌声雷动。

    几天后，汪延手中拿着拿着一份报告，这是新挖过来的运营经理项谦递过来的投名状。

    这是份报告是项谦这两天在熟悉天堂2的相关工作内容后，结合在世纪互娱内他所学习到的工作模式，两相结合给出的后续天堂2的发展规划。

    目前天堂2从巅峰的20多万人在线跌落到现在10万人左右，离中韩双方的预期都差距甚远。

    这也是汪延不惜下血本，双倍薪酬挖来对方的人，希望能取取经，不奢望弯道超车，起码能抄抄作业，拉近一下距离。

    本来汪延以为对方提交过来的报告只是针对奇迹和天堂两者的游戏进行运营方面的分析和规划。

    半个小时后，这份报告给汪延带来亿点点来自前世纪互娱员工的震撼。

    虽然此人目前在这边的职位运营经理，但显然他没有局限于自身负责的职责，而是纵览全局。

    报告里言之有物，全是干货，整个报告分为上下两部分，上半部分从工作流程、协作模式到游戏内容，全方位的对比新浪跟世纪互娱的差异和优缺点。

    下半部则是个人对天堂2后续一些短板进行补强的计划，从技术、运营、策划、活动各方面进行考量。

    随便从世纪互娱挖过来人都是这么能打么？竟然有这样的格局和前瞻性，让汪延有种让他当个小小运营经理屈才的错觉。

    这就是世纪互娱强大的奥秘？

    不过看着其中一些建议，汪延还是皱了皱眉头，比如目前天堂2外挂